【お仕事インタビュー】学習塾に勤務していた上條晴行さんに、塾のお仕事を聞いてみた

現在はフリーランスとして

・ライター

・オンラインサロン3つ運営

・WordPress教室で講師

などの活動をしています。

フリーになる前は14年間、学習塾に勤めていました！

経歴はこんな感じですね！

①大学卒業

↓

②学習塾に勤めてました

↓

③フリーランス（←現在ココ）

・室長

・地区統括

・人事

・ウェブ担当

をしてきました。

因みに言うと、小中高生を教える学習塾に勤めていましたね！

教える教科は主に文系科目でした！

寧ろ学習塾は興味なかったです。

たまたま就職ガイダンスでその学習塾のブースが人がいなかったので

話を聴いてみたら、当時の人事のおじいちゃんがとても人柄がよくて

試しに受けたら合格したので、ご縁かなと思います。

だから人事の人柄を選んだのが、最大のきっかけです。

学習塾は人事の人柄で選びましたが、特に「これ！」といった基準はないです。

というのも、人生経験が浅い22歳時点で

基準を持てないと思ったんですよね！

実際に働いてみて分かることが90%ぐらいですかね。

分からないからこそ、だからまず働いてみるです！

あと学生時代にせめて、人を見る目を養った方がいいですね！

・日常会話

・雰囲気

・趣味

・関心

などを知るようにしています！

普段の姿にその人の根幹があると思うからです。

人を見る目を持つことで

・相手のために提案できる

・相手の視点で見られる

など相手のためになることが多いように思います。

仕事するにおいて、対人関係は重要です！

だからこそ「人を見る目」を養うべきかなと思います！

・子供が自発的に行動してくれたこと

・小さな成長を見られる瞬間

・最初０だった信頼関係を時間をかけて築いていくこと

親や学校から否定されている自己肯定感の低い生徒を応援し、

メンタル面も鍛えていき、大逆転勝利を収めた時には嬉しかったです。

子供の成長に立ち会えるのは、1番のやりがいだと思っています！

また先ほども言いましたが、信頼関係0だった子供と

時間をかけて築いていくことにもやりがいを感じましたね！

信頼を得られていない生徒もいるので、

その生徒には以下の５つを意識していましたね！

①相手の興味関心を向けているものを知る

②相手の目標や夢を知り応援する

③有言実行する

④頭ごなしに叱らない

⑤否定的なことは言わない

信頼関係０だった状態から、

だんだんと生徒の心が開いてくれたのは嬉しかったです！

その会社にご縁を感じれるかで、決めればいいです！

「ご縁」を感じたら、入社するでいいと思います！

どうしても迷った時は、その企業の前に立ち

①その土地にご縁を感じるか

②自分が働くイメージができるか

で判断していいと思います！

①人を育てることが、自分の成長

②教育業とは主役は自分ではなくていい、自分は黒子でいい

③熱意は通じる。熱意なき仕事を選ばないこと

ですかね！

教育業でいたからこその、考えかもしれませんね！

教える。育てるということは

言い換えれば主役としての生徒を輝かせることに他なりません。

その際に自分という存在は極力、表に出さず

相手をアシスト、サポートしていきながら

その子の良さや可能性を引き出すには、教育者は黒子であれば良いと感じました！

生徒ファーストで考えれる人は活躍できると思いますよ！